Overview
🚀 ¿Te apasionan los proyectos ferroviarios y los retos de ingeniería en infraestructuras complejas?
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📍 Ubicación: Provincia de Jaén
🛠 Posición: Jefe/a de Obra – Túneles Ferroviarios
En Aldesa buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra de túneles para incorporarse a un proyecto de adecuación de túneles ferroviarios que incluye actuaciones en infraestructura y superestructura de vía.
El proyecto contempla ampliación de sección de túneles, rebaje de plataforma ferroviaria, renovación de carriles y traviesas, ejecución de nueva banqueta de balasto y mejora de drenajes, electrificación y sistemas ferroviarios. En algunos túneles se ejecutará vía en placa para optimizar el gálibo ferroviario.
La posición requiere coordinación con ADIF y gestión de trabajos en línea ferroviaria.
Responsabilidades
* Gestión integral de obra ferroviaria.
* Planificación y coordinación de los trabajos en túneles.
* Organización de equipos, maquinaria y recursos de producción.
* Coordinación con ADIF y otros agentes del proyecto.
* Supervisión de seguridad, calidad, plazos y costes de la obra.
* Seguimiento técnico de las actuaciones en infraestructura y superestructura ferroviaria.
Requisitos
* Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.
* Experiencia previa como Jefe/a de Obra.
* Experiencia en obra de túneles o infraestructuras complejas.
* Capacidad de planificación, liderazgo de equipos y gestión de obra.
Beneficios
* Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
* Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
* Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
¿Por qué unirse a Aldesa?
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valorizamos las contribuciones de cada persona.
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