Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias en todo el mundo, con más de 15,000 empleados a nivel global.
Principales responsabilidades
1. Desarrollo estratégico de negocios y clientes para la cartera de productos RSS, en línea con la estrategia Go-to-Market y la planificación empresarial.
2. Identificación, desarrollo y adquisición de oportunidades de negocio, desde la detección hasta el cierre de proyectos y actualización en el CRM, en colaboración con ventas y departamentos locales y globales.
3. Apoyo en el cálculo de proyectos, análisis de rentabilidad y colaboración con la oficina técnica y el control de gestión global.
4. Análisis y derivación de potenciales comerciales, implementándolos con los gestores de proyectos operativos.
5. Coordinación de los requisitos de los clientes con las interfaces internas de RSS, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los requisitos.
6. Observación y evaluación de actividades de la competencia.
7. Apoyo en procesos de marketing y comunicación entre la sede central y el equipo local, incluyendo análisis de tendencias de mercado y tecnológicas.
8. Participación en eventos y ferias comerciales.
9. Aplicación de directrices de seguridad, salud y medio ambiente.
10. Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines, que brinde una sólida comprensión de los entornos industriales y de gestión.
11. Experiencia profesional de varios años en ventas y gestión de servicios personalizados en entornos industriales similares.
12. Conocimiento profundo del mercado, productos y aplicaciones del sector.
Beneficios
1. Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos.
2. Seguro de vida y de accidentes.
3. Retribución flexible, que permite obtener ventajas fiscales mediante descuentos en nómina en gastos de guardería, transporte y seguro médico.
4. Cobertura salarial durante períodos de baja.
5. Flexibilidad horaria.
6. Días de libre disposición, además de las vacaciones.
7. Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y en verano.
8. Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas, ayuda económica, formación presencial y digital, cursos de idiomas, entre otros.
9. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
10. Programas de reconocimiento y bienestar.
11. Ambiente de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y multiculturalidad.
En Dräger, valoramos la diversidad y garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección, promoviendo medidas para asegurar igualdad de oportunidades, incluyendo apoyo económico para personas con discapacidad superior al 33%.
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