Contamos con un equipo de consultores multidisciplinares
que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la
que los valores de nuestros clientes se sitúan en el eje central
de todo el proceso.
Desde Talent Brand, empresa de selección de talento, iniciamos la búsqueda de un perfil de marketing y comunicación para uno de nuestros clientes, una firma de auditoría y consultoría en los ámbitos de la seguridad y salud laboral, la sostenibilidad y el bienestar.
¿Qué harás en tu día a día?
Buscamos un perfil proactivo y organizado, que se encargue de ejecutar acciones de comunicación y marketing enfocadas a posicionamiento, visibilidad y generación de contenido.
Funciones principales
- Gestión y ejecución de acciones de marketing y comunicación (online y offline).
- Gestión de redes sociales (planificación, publicación, seguimiento y mejora).
- Gestión de posicionamiento SEO / SEM (optimización de contenidos, campañas, análisis básico).
- Creación de contenido : textos corporativos, posts, artículos, etc.
- Apoyo en eventos, webinars y acciones corporativas (organización, difusión, materiales y coordinación).
- Seguimiento de métricas básicas y resultados (alcance, engagement, tráfico, etc.).
Requisitos
- Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o estudios afines.
- Experiencia previa en funciones similares.
- Buen nivel de redacción y capacidad para crear contenido atractivo y profesional.
- Conocimientos de SEO / SEM y entornos digitales.
- Manejo habitual de redes sociales y herramientas digitales.
- Conocimiento de herramientas como Google Analytics, Google Ads o similares.
- Experiencia en gestión de webinars.
- Familiaridad con CMS (WordPress u otros).
¿Qué ofrecemos?
- Contrato inicial temporal con posibilidad real de estabilidad.
- Horario de mañana: 09:00 a 14:00, ideal para conciliación.
- Un rol con autonomía y variedad de tareas.
- Buen ambiente profesional, cercano, agradable y orientado a resultados.
- Salario en una horquilla de entre 14K – 15K.
En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el ambiente laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.