ABOGADO MERCANTIL DE EMPRESAS
ABOGADO MERCANTIL DE EMPRESAS
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector industrial y manufacturero, reconocida por su compromiso con la calidad y el cumplimiento normativo en sus operaciones.
Redacción y revisión contractual: Elaborar, revisar y negociar contratos, acuerdos comerciales y NDAs, tanto en el ámbito nacional como internacional. Asesoramiento jurídico integral: Brindar soporte legal transversal a todas las áreas y filiales del Grupo, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente. Operaciones corporativas y M&A;: Participar en procesos estratégicos de fusiones y adquisiciones, incluyendo la coordinación de due diligence, preparación y negociación de contratos, acuerdos societarios y de compraventa de empresas. Cumplimiento normativo: Supervisar la correcta aplicación de la normativa mercantil, societaria y de buen gobierno corporativo, asegurando la actualización continua de la legislación aplicable. Gestión de políticas internas: Contribuir a la definición y mejora de políticas y procesos legales, impulsando iniciativas de automatización y digitalización documental. Protección de datos: Coordinar con el RGPD Officer externo para garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos. Secretaría societaria: Gestionar funciones relacionadas con la secretaría societaria, incluyendo preparación de actas y minutas, trámites notariales y registrales, legalizaciones y modificaciones estatutarias. Relación con despachos externos: Coordinar con firmas legales nacionales e internacionales para resolver consultas jurídicas de las filiales del Grupo. Gestión de litigios: Supervisar y coordinar litigios, demandas y requerimientos legales en colaboración con despachos externos, representando al Grupo ante autoridades cuando sea necesario
Contrato fijo en una empresa sólida del sector industrial/manufacturero.
Rango salarial entre 50.000 € y 58.000 € anuales, en función de la experiencia y competencias del candidato/a.
Interlocución directa con la alta dirección.
Jornada hibrida (presencial & remoto)
Incentivos extra según política interna de la empresa.