P En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. /pp Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. /p pb Responsabilidades del puesto /b /pulli Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. /lili Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. /lili Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. /lili Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. /lili Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. /lili Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. /li /ul pb Perfil requerido /b /pulli Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior. /lili Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. /lili Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. /lili Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. /li /ul pb Qué se ofrece /b /pulli Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. /lili Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). /lili Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. /lili Trabajo presencial. /lili Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación. /lili Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. /lili Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. /lili Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. /li /ul p En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social. /p