Company:
Marsh
Description:
BECA ENERGY MADRID
Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose al equipo de Energy en la oficina de Madrid.
Contaremos contigo para:
- Gestión de la cartera de grandes clientes con presencia internacional.
- Análisis técnicos riesgos industriales.
- Obtención de condiciones y transferencia del riesgo al mercado asegurador.
- Realización de presentaciones comerciales y estudios de mercado.
- Análisis y revisión de propuestas comerciales, renovación de clientes, y condicionados de riesgos.
- Colaboración en la tramitación de siniestros.
- Colaboración en proyectos con otros departamentos de la Compañía.
Lo que necesitas tener:
- Licenciado, Graduado o Diplomado preferentemente en ADE, Derecho, ingeniería
- Nivel Alto Inglés, C1
- Informática nivel: Paquete Office, Excel avanzado
- Disponibilidad de incorporación inmediata y a jornada completa.
- Buena capacidad de organización y orientación al detalle
Por qué unirse a nuestro equipo:
• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia integral nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.