¿Te apasiona el desarrollo del talento y buscas crecer en un ambiente internacional y dinámico?
AREAS, líder mundial en Food & Beverage y Travel Retail, recibe cada año a más de 350 millones de clientes en sus 2.200 establecimientos distribuidos en 11 países. Nuestra presencia se extiende por aeropuertos, estaciones de tren, áreas de servicio y espacios clave como recintos feriales y centros de ocio.
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HR Specialist - Selección, Formación y Desarrollo
Reportando al/la Responsable de Talento, te integrarás en un proyecto innovador y en constante evolución. Serás parte activa en la gestión operativa de las áreas de Formación, Desarrollo y Selección, contribuyendo además a la implantación de proyectos estratégicos clave para impulsar la mejora continua del área y de la compañía.
- Colaborar en el análisis, diseño y seguimiento del plan de formación anual.
- Organizar y gestionar acciones formativas: convocatorias, asistencia, control de gastos, bonificaciones y presupuestos.
- Gestionar la plataforma online, asegurando contenidos actualizados y atractivos para los equipos.
- Atender consultas y coordinarse con interlocutores internos y proveedores.
- Apoyar auditorías y preparar reportings de seguimiento.
- Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, detección de talento y desarrollo profesional.
- Colaborar en la ejecución de planes de desarrollo para distintos colectivos.
- Dar soporte en iniciativas de compensación y beneficios.
- Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión documental.
- Colaborar en los procesos de onboarding y programas de bienvenida para nuevas incorporaciones y becarios.
- Formar parte de una compañía internacional, dinámica y en constante crecimiento.
- Flexibilidad horaria y 1 día semanal de trabajo en remoto.
- Proyectos estimulantes en un entorno que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional.
- Oficinas bien conectadas en Esplugues de Llobregat y con un ambiente de trabajo colaborativo.
- Experiencia de entre 2 y 4 años en el área de Recursos Humanos, con especialización en Selección, Formación y Desarrollo.
- Participación previa en la implementación de proyectos estratégicos en RRHH.
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado en RRHH.
- Nivel medio-avanzado de inglés.
- Dominio del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint).
- Valorable experiencia en plataformas e-learning (LMS) y conocimientos en compensación y beneficios.
- Alta orientación al cliente interno, capacidad de organización y autonomía.
- Disponibilidad para incorporación inmediata a jornada completa.
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