Responsable de Planificación Interna
vertisol es una empresa fabricante de tejidos técnicos enfocado al sector contract. Ofrecemos pavimentos vinílicos de alto tráfico, alfombras, revestimientos de paredes, paneles acústicos, tejidos para tapicería de mobiliario exterior y tejidos para protección solar a clientes líderes en su sector.
Con grado de conocimiento suficiente y probada experiencia, se encargará de planificar y gestionar el cumplimiento de objetivos de la producción de diferentes secciones internas, analizando los problemas que surjan y estableciendo medidas para solventarlos.
- Actualizar datos del planificador y del status de producción diariamente.
- Organizar y supervisar el trabajo del personal de las secciones, planificación de recursos humanos, ausencias, permisos.
- Facilitar plazos de consultas/pedidos al responsable de planificación de la planta o dirección.
- Revisar stocks y generar sugerencias de compra para lanzar necesidades reales de compra de materias primas (colorantes, químicos, poliéster).
- Generar inventarios periódicos (semanal, mensual).
- Revisión y gestión del utillajes y necesidades equipamiento en planta.
- Reporte de los datos de fabricación e incidencias a Calidad / Planificación / Dirección u otros departamentos.
- Colaborar en la correcta implantación del sistema de gestión, en la reducción de consumos y minimización de residuos.
- Detección y ayuda en la resolución de no conformidades, acciones correctivas y preventivas.
FORMACIÓN INICIAL REQUERIDA:
Ofimática avanzada. ERP. Conocimientos prácticos de planificación.
Organización y planificación. Trabajo en equipo. Alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad. Capacidad de análisis.
EXPERIENCIA: ~2-3 años planificación producción en entornos industriales.
Trabajo de lunes a viernes. Horario partido hasta 18.00 h.
Responsable Corporativo de Planificación y Desarrollo Asistencial
Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Con un equipo de más de 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, trabajamos guiados por valores hospitalarios centrados en el cuidado, el trato humano y la sensibilidad hacia cada persona.
Seleccionamos Responsable Corporativo de Planificación y Desarrollo Asistencial cuya misión será colaborar con la Dirección Asistencial Corporativa en el desarrollo del Plan Estratégico Asistencial, el análisis del posicionamiento asistencial y el impulso de proyectos de innovación y mejora que fortalezcan la calidad asistencial de la institución.
Responsable control interno operaciones. Territorial. (Retail)
Contribuirás a que la información financiera y operativa de nuestras tiendas sea precisa y fiable, impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas.
Tu rol será clave en el análisis, control y optimización de procesos, asegurando la coherencia del modelo económico y el cumplimiento de los estándares internos.
Funciones:
- Asegurar que la información financiera y operativa de nuestras tiendas sea fiable.
- Crear cuadros de mando claros y útiles, y garantizar que las cuentas de explotación estén correctamente registradas.
- Analizar resultados y compartirlos con los equipos para detectar problemas y proponer mejoras.
- Ayudar a fijar objetivos claros y alineados con la estrategia, consolidando la información a nivel global.
- Promover acciones que reduzcan costes y aumenten la productividad de las tiendas.
- Garantizar que se cumplan todos los procedimientos internos, normas de seguridad y controles de inventario.
- Definir y seguir planes de inversión junto a los store managers, verificando su pertinencia y rentabilidad.
- Aportar análisis económico y comercial para apoyar decisiones y contribuir a estandarizar procesos en todos los centros.
Condiciones:
- Remuneración competitiva acorde con la experiencia y el mercado.
- Imprescindible posibilidad de movilidad entre centros de la zona de actuación.
- Desarrollo profesional en un entorno estratégico, con exposición a proyectos de impacto y colaboración con la Dirección.
- Posibilidad de participación en programas de formación y desarrollo interno.
- Entorno de trabajo flexible y cercano, con foco en resultados y mejora continua.
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