Misión de la posición
Liderar la creación, desarrollo y crecimiento de la línea de negocio de Instalaciones dentro del grupo, convirtiéndola en una unidad estratégica y rentable con capacidad para operar en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad.
La posición tendrá una fuerte componente estratégica, comercial, técnica y organizativa, siendo responsable de desarrollar estructura, equipo, procesos, posicionamiento de mercado y capacidad operativa.
Responsabilidades principales
Desarrollo de negocio y estrategia
* Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la división de instalaciones.
* Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión nacional e internacional.
* Desarrollar la propuesta de valor del área de instalaciones dentro del grupo.
* Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo comercial.
* Establecer relaciones estratégicas con clientes, ingenierías, fondos, promotoras y partners internacionales.
* Detectar tendencias de mercado, innovación y nuevas líneas de negocio.
* Posicionar la compañía como referente en soluciones integrales de instalaciones.
Creación y desarrollo del departamento
* Diseñar la estructura organizativa y operativa del departamento.
* Crear y desarrollar equipos técnicos y de gestión de alto rendimiento.
* Implantar procesos, procedimientos, estándares técnicos y KPIs.
* Definir metodologías de trabajo escalables y eficientes.
* Liderar la transformación digital y la implantación de herramientas BIM.
* Desarrollar cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados.
Dirección técnica y operativa
* Supervisar el diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP.
* Garantizar la calidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos.
* Liderar procesos de value engineering y optimización de costes.
* Coordinar stakeholders internos y externos multidisciplinares.
* Garantizar cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad.
* Gestionar riesgos técnicos y operativos.
* Impulsar soluciones sostenibles y energéticamente eficientes.
Liderazgo y gestión de equipos
* Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares.
* Atraer y fidelizar talento técnico y de gestión.
* Definir planes de desarrollo y formación.
* Fomentar colaboración, accountability y mejora continua.
* Gestionar equipos en entornos multiculturales e internacionales.
Perfil requerido
Formación
* Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar.
* Valorable MBA o formación en dirección de empresas.
* Certificaciones PMP, LEED, WELL o similares serán un plus.
Experiencia
* Más de 10 años de experiencia en instalaciones dentro del sector construcción, ingeniería o contracting.
* Experiencia liderando departamentos, unidades de negocio o proyectos de gran volumen.
* Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y expansión.
* Experiencia en proyectos internacionales y técnicamente complejos.
* Conocimiento sólido de instalaciones MEP.
* Experiencia en negociación con clientes y proveedores estratégicos.
* Capacidad demostrada para construir y escalar equipos.
Competencias clave
* Visión estratégica y orientación empresarial.
* Mentalidad emprendedora y capacidad de creación de negocio.
* Liderazgo e influencia.
* Alta capacidad analítica y toma de decisiones.
* Orientación a resultados y rentabilidad.
* Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
* Capacidad para operar en entornos dinámicos y exigentes.
* Perfil internacional y multicultural.
* Capacidad de transformación organizativa.
Idiomas
* Español: nativo o bilingüe.
* Inglés: nivel alto imprescindible.
* Valorable francés, alemán o árabe.