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Corredor

A Coruña (15190)
Santalucía Group
Publicada el 28 enero
Descripción

Ejecutivo/a Comercial Corredores - Oeste
Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Agentes y Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados.
Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de mediación: captación, negociación y mantenimiento de mediadores.
Formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos.
Control de la producción de los mediadores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
Creación de un panel de mediación de Agentes y Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía.
Impartir formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores.
Control de la producción de los mediadores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
Consecución de los objetivos establecidos.
Experiencia deseada:
Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales en el área de Vida y gestionando redes de mediación con Corredores
Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores.
Experiencia en productos Vida y No Vida.
Conocimientos requeridos
Licenciatura y/o Grado Universitario
Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social.
Informática a nivel de usuario;

Power Point;
Excely Word.
Persona dinámica con gran capacidad de trabajo.
Organizado y planificado en método comercial.
Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos.
Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad
En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
#J-18808-Ljbffr

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