Mytriplea es una Fintech fundada en 2015 que ofrece financiación alternativa a empresas. Somos un referente en financiación alternativa en España y contamos con licencia como Plataforma de Financiación Participativa en CNMV (nº licencia 3) y como Entidad de Pago en Banco de España (nº 6869). Tenemos un ambicioso plan de crecimiento, somos una empresa joven y dinámica que valora el buen ambiente de trabajo. Nuestro departamento de gestores de empresas crece y buscamos incorporar profesionales que quieran acompañarnos en ese crecimiento.
Funciones: captación y seguimiento de empresas para generar nuevos clientes y mantenerles el servicio de financiación alternativa de MytripleA. Puntualmente participación en proyectos para la mejora de aspectos concretos del negocio.
Trabajo diario:
· Recopilación de la información necesaria de las empresas interesadas para su análisis.
· Cierre de operaciones: fijar condiciones con cliente y seguimiento hasta formalización de la financiación.
· Colaborar en proyectos específicos identificados por la dirección general.
Formación: Valoramos más la capacidad de crecimiento profesional que una formación específica. Como orientación ADE, Económicas, Derecho, un MBA o similar son idóneas, pero no exclusivas. Tras tu incorporación recibirás una formación específica de la mano de tu jefe de equipo, que te guiará en las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar tus funciones.
Experiencia: El puesto requiere estar en contacto con CFOs de cierto tamaño, haber tenido cierta experiencia laboral puede ser relevante de cara a aportar poso profesional y madurez que dicho contacto requiere. De 1 a 3 años de experiencia en el mundo laboral es valorable especialmente si ha sido en el ámbito comercial financiero, intermediación financiera o relacionado con la financiación a empresas.
¿Incorporación a un equipo de trabajo joven y dinámico bajo la supervisión de un jefe de equipo que te guiará para que puedas desarrollarte profesionalmente, poder llegar a ser jefe de equipo y aumentar tus ingresos recurrentemente.
Plan de carrera, revisión periódica de retribución y reales posibilidades de promoción.
Horario de trabajo flexible, que combina presencia física en oficina y teletrabajo.