PDesde Adecco Huelva, estamos buscando un/a Supervisor/a de Compensación y Beneficios para trabajar en una de las empresas más importantes del polo químico de Huelva. /pp¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa industrial de referencia! /ppTus funciones serán: /pp- Gestión de Nómina y Administración de Personal: /pp- Supervisar el ciclo completo de nómina: cálculos, validaciones, incidencias y cierre mensual. /pp- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas y relaciones con la Seguridad Social. /pp- Facilitar el cumplimiento normativo en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social. /pp- Realizar auditorías internas de procesos de nómina y documentación. /pp- Compensación y Beneficios: /pp- Dar soporte al diseño, implementación y actualización de políticas de compensación fija, variable y beneficios sociales. /pp- Analizar la competitividad salarial y proponer mejoras alineadas con el mercado y la estrategia de la empresa. /pp- Gestión con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios). /pp- Gestionar presupuestos relacionados con compensación y beneficios. /pp- Análisis y Reporting: /pp- Elaborar informes salariales, análisis de costes y simulaciones de impacto económico. /pp- Automatizar reportes. /pp- Interpretar datos para la toma de decisiones estratégicas en RRHH. /pp- Interlocución y Soporte Interno: /pp- Actuar como punto de contacto para consultas internas sobre nómina, beneficios y fiscalidad. /pp- Colaborar con otras áreas de RRHH para asegurar coherencia en políticas. /pp- Mejora Continua y Digitalización: /pp- Proponer mejoras en procesos administrativos y herramientas de gestión. /pp- Participar en proyectos de digitalización y automatización de RRHH. /ppEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /ppRequisitos /pp- Requisitos Académicos: /pp- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. /pp- Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión de Compensación y Beneficios. /pp- Formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y Hacienda. /pp- Herramientas de gestión de nóminas. /pp- Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, macros, etc.). /pp- Experiencia Profesional: /pp- Más de 5 años de experiencia en áreas de compensación, beneficios y administración de personal. /pp- Experiencia consolidada en: /pp- Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo cálculos, validaciones, incidencias y cierre mensual. /pp- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas, y coordinación con Seguridad Social. /pp- Auditoría interna de procesos de nómina y cumplimiento normativo. /pp- Interlocución con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios). /pp- Valorable experiencia previa en: /pp- Uso avanzado del software Meta4 para la gestión de nóminas. /pp- Implementación o mejora de políticas de compensación flexible, retribución variable, beneficios sociales. /pp- Elaboración y seguimiento de presupuestos. /pp- Competencias Técnicas: /pp- Dominio de herramientas de gestión de nóminas y RRHH (Meta4, SAP, etc.). /pp- Excel avanzado: fórmulas complejas, automatización de reportes, análisis de datos. /pp- Conocimiento actualizado de legislación laboral, fiscalidad y Seguridad Social. /pp- Nivel medio-alto de inglés. /pp- Competencias Personales: /pp- Orientación al detalle y precisión en el manejo de datos sensibles. /pp- Capacidad analítica para interpretar información salarial y normativa. /pp- Comunicación efectiva con equipos internos y externos. /pp- Confidencialidad y ética profesional. /pp- Proactividad y orientación a la mejora continua. /pp¿Qué ofrecemos? /pp- Incorporación inmediata /pp- Contrato indefinido, necesidad estructural. /pp- Salario según formación y experiencia aportada. /p