¿Te apasiona la Selección de Personal? ¿Te gustaría desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos? Si la respuesta es afirmativa, esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro proyecto.
En Grupo CTC estamos ampliando nuestro Departamento de Selección y Atracción de Talento y buscamos sumar al equipo un perfil como el tuyo.
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Reclutamiento, atracción y selección de diferentes perfiles, principalmente del sector logístico e industrial
2. Redacción y publicación de ofertas de empleo en diferentes canales y portales de selección, foros de empleo y redes sociales, asegurando la atracción de los mejores perfiles y garantizando una buena experiencia a los/las candidatos/as
3. Captación directa de perfiles
4. Criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales, individuales y grupales (procesos de selección masivos y/o dinámicas de grupo)
5. Optimización de procedimientos y herramientas de recruiting actuales, mejorando los KPI's de Selección
6. Comunicación diaria con mandos intermedios para determinar necesidades de selección de personal
7. Soporte, gestión y seguimiento de procesos de selección con proveedores externos
¿Qué te ofrecemos?
8. Incorporación inmediata en empresa líder en su sector y en constante crecimiento ubicada en Plaza Europa (Hospitalet de Llobregat)
9. Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de continuación
10. Jornada de 40 horas semanales. Horario de lunes a viernes de 9-18h, viernes hasta las 15:00h, con posibilidad de realizar horario de 8-17h y viernes hasta las 14:30h de forma coordinada con el área. Jornada intensiva mes de Agosto 8-15
11. Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo/semana
12. Incorporación a un equipo estable, dinámico y con buen ambiente de trabajo
13. Retribución en función de aportación
14. Posibilidad de acogida al Plan de Retribución Flexible de la compañía (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería)
¿Suena bien? ¿Pues a qué esperas para inscribirte? Queremos conocerte
Imprescindible adjuntar CV
Requisitos mínimos
¿Qué esperamos de tí?
15. Valoramos experiencia laboral previa de 1-2 años en selección de personal, realizando un rol similar al descrito, preferentemente en un sector de actividad parecido
16. Valorablé formación en Psicología, Pedagogía y/o RRLL (pero no dejes de inscribirte si aportas otro tipo de formación, sobretodo si aportas experiencia en las funciones descritas)
17. Persona creativa, dinámica, proactiva. Que tengas ganas de seguir aprendiendo y desarrollándote como profesional. Que tengas pasión por las personas y que te guste trabajar en equipo
18. Experiencia con algún ATS (Bizneo, Epreselec, Talent Clue, Viterbit, Talent4jobs, SAP SuccessFactors)
19. Conocimiento del mercado laboral y de las diferentes fuentes de selección
20. Bueno manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).