Responsabilidades:
1. Gestión integral del proceso de nómina: cálculo, revisión y pago mensual.
2. Control de incidencias mensuales: variables salariales, bajas médicas, vacaciones, embargos, etc.
3. Coordinación con proveedores externos de nómina garantizando calidad y cumplimiento de plazos.
4. Comunicación directa con empleados para resolución de dudas laborales y administrativas.
5. Generación de informes mensuales, soporte en auditorías internas y externas.
6. Apoyo en procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, certificados).
7. Interlocución en inglés con departamentos internacionales y reporting.
Requisitos:
* Experiencia de entre 5 y 10 años en puestos similares en departamentos de nómina o RRHH.
* Nivel de inglés B2-C1 (obligatorio) para comunicación con equipos internacionales.
* Conocimientos actualizados en legislación laboral y tributación aplicable a nóminas.
* Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
* Valorable conocimiento de alemán.
* Persona organizada, autónoma, con atención al detalle y buen trato interpersonal.
Habilidades clave:
* Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management
Tipo de empleo: Jornada completa
Experiencia: 5-10 años
Vacantes: 1
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