Overview
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Abrimos proceso de selección para el puesto de COORDINADOR/A DE ENFERMERÍA en Residencia de Tercera Edad.
El/la coordinador/a de enfermería está bajo la responsabilidad de la dirección del centro. Garantizar el cuidado y atención integral de los residentes a través de la elaboración y ejecución de la procedimentación y el buen cuidado. Generar y propiciar el trabajo en equipo con el personal Auxiliar y de Enfermería.
Responsabilidades
Revisión y renovación de tratamientos crónicos.
Incidencias, observaciones y valoraciones sobre residentes realizadas por el equipo sanitario.
Control de desarrollo de pruebas y analíticas.
Control de consultas a especialistas: residentes, familiar/acompañante.
Coordinar y supervisar el trabajo de enfermería.
Coordinar que los registros sean cumplimentados y estén actualizados (ritmo intestinal, T.A, glucemia, curas …), y las historias de enfermería.
Coordinar y supervisar su trabajo junto con el coordinador/a de auxiliares.
Cambios de turno.
Apoyar, motivar y acompañar a nivel individual y grupal.
Elaboración de planillas junto con el responsable de administración y supervisión de modificaciones.
Entregar Tarjetas Sanitarias al farmacéutico una vez en semana, previo aviso al farmacéutico.
Listado de medicación necesaria no disponible en receta tarjeta sanitaria.
Recepción de pañales según protocolo.
Coordinación
ADMINISTRACIÓN :
Entregar a final de mes el stock de los productos sanitarios no financiados.
Entregar los cambios de turnos del personal auxiliar.
Comunicar ingresos hospitalarios y exitus de residentes.
Gestión de personal Auxiliar y de Enfermería :
Asuntos propios, bajas, festivos, etc... Junto con Administración y Dirección el coordinador/a de Enfermería propone la persona de sustitución en base a los criterios establecidos por el centro.
Coordinación CENTRO DE SALUD :
Petición del material necesario, a principios de mes.
Coordinación con el equipo sanitario que atiende al Centro.
Coordinación prácticas de cursos de formación :
Coordinación con tutores.
Elaboración de planillas y control de presencia.
Supervisión del alumnado.
Valoración del trabajo de los/as alumnos/as junto con el equipo sanitario.
-Coordinación con: Psicóloga, Trabajo Social, Terapia, Fisioterapia, Dirección, …
Coordinación con el equipo multidisciplinar.
Información de incidencias y valoraciones del equipo sanitario.
Reuniones periódicas con el equipo multidisciplinar.
Participación PAI
Coordinación con los diferentes equipos para el ingreso de un nuevo residente
Enfermería
Calificaciones
La Enfermería geriátrica como pilar fundamental Las Enfermeras Geriátricas desempeñan un papel indispensable en garantizar la excelencia en la atención a los residentes. Las competencias requeridas son:
- Liderazgo en la atención integral:
Gestionan situaciones complejas, evitan hospitalizaciones innecesarias y aseguran la dignidad de los residentes.
- Interlocución y humanidad:
Actúan como especialistas en relaciones humanas, sirviendo de puente entre familias, equipos profesionales y residentes.
- Promoción de la salud y acompañamiento:
Acompañan a los residentes durante todas las etapas de su estancia, incluido el final de la vida, promoviendo entornos acogedores y seguros.
Condiciones Laborales
SALARIO: 32.000 € bruto/anual (14 pagas) + 2000 € en variable en función de objetivos. xhfqzwm
HORARIO: Lunes a Viernes de 8 a 15h. y flexibilidad horaria para urgencias.
#J-18808-Ljbffr