Publicada el Publicado hace 11 hr horas
Misión del puesto
Buscamos un/a Responsable de Automatización, Mecatrónica y Maquinaria Productiva para liderar la evolución y modernización de nuestros procesos de fabricación. La persona seleccionada será responsable de impulsar la automatización progresiva del sistema productivo de la empresa, identificando oportunidades de mejora e implementando soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, calidad y capacidad productiva.
El puesto incluye el diseño, desarrollo y optimización de maquinaria y equipos productivos, así como la creación de componentes y conjuntos mecánicos adaptados a las necesidades de fabricación.
Responsabilidades:
- Creación y automatización progresiva del sistema productivo de la empresa.
- Desarrollo y mejora de la maquinaria productiva para optimizar y mejorar procesos, incluyendo el desarrollo de piezas y assemblies mecánicos y utillaje.
Requisitos:
- Experiencia con automatización de producción (control de brazos robóticos, cintas transportadoras, movimiento de materiales,...)
- Experiencia en impresión 3D .
- Experiencia en programas de diseño CAD .
- Conocimiento de inglés nivel medio . Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido .
- Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses.
Se favorece:
- Tener carné de conducir y uso de coche.
- Portfolio personal.
- Experiencia programando en C/C++/C# y PLCs.
- Experiencia diseñando sistemas mecatrónicos complejos (que incluyen y combinan la mecánica y la electrónica).
- Experiencia en Solidworks.
- Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes.
- Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control.
- La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo).
Qué ofrecemos:
- Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios.
- Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía.
- Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test.
- Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita.
- Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.
