Estamos en búsqueda de un/a
Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central)
para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos.
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Ubicación ideal:
Bilbao (Gran Vía)
?? También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con
disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte
.
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Sobre el rol
La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo
Employee Central
, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.
Tendrá un papel fundamental en el
análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH
, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.
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Responsabilidades principales
Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
Configuración y parametrización de
SAP SuccessFactors Employee Central
.
Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.
Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.
Formación a usuarios y soporte post-implantación.
Participación en procesos de
preventa y demos técnicas
.
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Requisitos
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.
Experiencia mínima de 3 a 6 años
en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).
Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
Nivel
alto de inglés (C1)
.
Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).
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Competencias clave
Capacidad de análisis y visión de procesos.
Orientación al cliente y resultados.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.
Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!
?? Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.