En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.
¿Desde la Dirección de Negocio Industrial Centro, buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas en Miranda del Ebro cuya misión principal será dar soporte al Jefe de Logística.
Dar soporte en el control de los albaranes.
Ayudar en la recepción de las peticiones de los clientes de la compañía.
Dar soporte en el control de talleres.
Colaborar en la realización de informes de los residuos a los clientes que lo soliciten.
¿Formación : Grado Universitario en Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o similar.
Idiomas : Nivel alto de inglés (mínimo B2)
Conocimientos : Nivel alto Paquete Office
Experiencia : No requerida
Habilidades : Capacidad de comunicación, trabajo en equipo y actitud proactiva
¿Convenio de prácticas (Beca remunerada&##128176;).
Flexibilidad horaria. &##Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos &##127758;
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.