En el Hotel Madrid Chamartín Affiliated by Meliá buscamos incorporar camareros/as con contrato eventual para nuestro equipo de restauración. La persona seleccionada será responsable de ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros huéspedes, garantizando una experiencia excelente alineada con los estándares de Meliá Hotels International.
Misión principal
* Atender a los clientes en sala, bar y/o eventos, asegurando un servicio profesional, cordial y eficiente.
* Preparar y organizar el área de trabajo antes, durante y después del servicio.
* Tomar comandas y servir alimentos y bebidas conforme a los estándares del hotel.
* Resolver dudas de manera amable y eficaz.
* Realizar labores de facturación y cobro cuando sea necesario.
* Mantener el orden, la limpieza y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).
* Colaborar activamente con el resto del equipo para garantizar un servicio fluido y de calidad.
Requisitos
* Experiencia previa como camarero/a, preferiblemente en hoteles o restauración organizada.
* Valorable formación en Hostelería y Turismo.
* Nivel medio de inglés (se valorarán otros idiomas).
* Orientación al cliente, habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
* Capacidad para trabajar bajo presión y en turnos rotativos.
* Actitud positiva, proactiva y profesional.
Beneficios
* Incorporación a una empresa líder del sector hotelero.
* Contrato según necesidades del servicio.
* Salario conforme a convenio.
* Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo Meliá.
* Beneficios y descuentos exclusivos para empleados de Meliá Hotels International.
* Jornada laboral de 30h semanales. Horario de 7h a 13h.
Igualdad y diversidad
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.
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