Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de Sevilla a una persona como Técnico/a de calidad de Medios industriales con experiencia en verificación y gestión de normativa aeronáutica para dar soporte a clientes y proveedores tanto en Sevilla como nivel nacional e internacional en la verificación y aceptación de medios.
Funciones a desarrollar:
* Revisión de documentación de calidad, inspección física y aceptación final.
* Gestión de No Conformidades.
* Evaluación e interpretación de informes de Láser Tracker o máquinas de medición por coordenadas.
* Interpretación de planos 2D y 3D, así como de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
* Reunión con clientes y proveedores (español e inglés).
Requisitos:
* Formación: FP rama industrial.
* Conocimiento en medios industriales aeronáuticos.
* Experiencia en realizar inspecciones y revisión de documentación de calidad.
* Disponibilidad para incorporación inmediata y de movilidad nacional e internacional.
* Vehículo propio para desplazarse.
¿Quieres saber más?
* Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
* Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
* Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
* Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
* Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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