Posición estable en una importante multinacional líder en su sector.
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Rol con impacto y responsabilidad dentro del área de RRHH.
Importante
multinacional del sector turismo, líder en su sector y con presencia internacional, que cuenta con sus
oficinas centrales en Palma de Mallorca .
La persona seleccionada será responsable, entre otras, de las siguientes funciones:
Supervisar los procesos de afiliación, contratación, bajas y variaciones, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada territorio.
Asegurar la correcta gestión de la Seguridad Social, cotizaciones y demás obligaciones legales vinculadas a la relación laboral.
Velar por la correcta aplicación de convenios, políticas internas, normativa laboral internacional y procesos corporativos.
Gestionar y validar documentación laboral
ante organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, instituciones internacionales, etc.).
Impulsar e implementar mejoras en procesos, herramientas y sistemas
vinculados a la contratación y administración laboral.
Supervisar la movilidad internacional, incluyendo expatriaciones, localizaciones, desplazamientos y cumplimiento fiscal-laboral asociado.
Actuar como punto de referencia para los equipos de RRHH en hoteles internacionales, asegurando el alineamiento y la estandarización de procesos.
Elaborar reporting estratégico
para la Dirección de RRHH y la Dirección General.
Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de administración laboral
ubicados en distintos países.
Salario:
alrededor de
45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
Ubicación:
Palma de Mallorca. xpzdshu
Horario:
flexibilidad de entrada entre
8:00 y 9:30 h
y salida entre
17:00 y 18:30 h. Los viernes, jornada intensiva hasta las
15:00 h
(con una guardia mensual hasta las
18:00 h ).
Formato de trabajo:
híbrido.
#J-18808-Ljbffr