Técnico/a Laboral En esta posición, el/la Técnico/a Laboral será responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de los recursos humanos de la empresa. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Nóminas: Cálculo, procesamiento y gestión de las nóminas de los empleados. Contratación: Participación en el proceso de contratación, incluyendo la elaboración de contratos de trabajo y la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social. Tareas administrativas: Realización de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la tramitación de incidencias, permisos y vacaciones. Tramitación laboral: Gestión de la tramitación de la documentación laboral, como contratos, altas y bajas en la Seguridad Social. Seguros sociales: Conocimiento de la normativa y procedimientos relacionados con los seguros sociales. Recursos humanos: Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Para este puesto, se requiere Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de recursos humanos. Sólidos conocimientos en materia laboral, nóminas, contratación y gestión de personal. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas. Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión de recursos humanos (A3 y Excel) Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución, con un equipo comprometido y un ambiente de trabajo agradable. Nivel Especialista Personas a cargo 1 - 5 Vacantes 1 Salario 20.000€ - 24.000€ Bruto/año