Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector de las artes gráficas ubicada en Sabadell. Por crecimiento organizacional, estamos en la búsqueda de un/a
RESPONSABLE de FÁBRICA para el TURNO de MAÑANA
cuya misión será la de liderar y mover a los distintos operarios (alrededor de cuarenta) en funció de la necesidad del día y de las máquinas que se vayan a utilizar durante el turno de mañana.
Precisamos a alguien con dotes de gestión de personal que sepa detectar las habilidades de sus operarios y operarias y que sepa cómo poder motivarlos y guiarlos. Se trata de una plantilla muy asentada con alta actividad de gente temporal.
Tus principales funciones serán:
- Distribuir al personal en las diferentes líneas necesarias para el día.
- Dar el aprovisionamiento necesario a las máquinas a utilizar en función de la planificación del día.
- Asignar a los trabajadores y trabajadoras la hoja de ruta.
- Definir y elaborar procedimientos de producción para cada línea de producto.
- Gestionar y motivar al personal.
- Gestionar las necesidades de personal junto con RRHH.
- Implementar sistemas de mejora de producción.
- Gestionar la formación de los trabajadores y trabajadoras.
REQUISITOS
- Formación en Artes Gráficas o similar.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando un departamento de producción en sector de las artes gráficas.
- Dotes de liderazgo y gestión de personal.
- Coche propio para poder acceder al puesto de trabajo.
CONDICIONES
- Contrato fijo directamente por empresa.
- Salario bruto anual: 36.000 - 38.000
- Horario: L-V empezar entre las 5:30 y 5:45 hasta el mediodía, cuando llega el responsable de turno de tarde poco antes de las 14h.
- Posibilidad de plan de carrera dentro de la empresa.
#LI-CS1
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.