Misión
Realizar los análisis de liberación de los intermedios y productos acabados de la planta farmacéutica. Garantizar el cumplimiento de las normas del Departamento de Calidad y las Normas de Correcta Fabricación concernientes a sus ámbitos de actuación en los que las mismas son de aplicación.
Responsibilidades
* Realización y documentación de controles visuales y análisis físico-químicos de acuerdo con los procedimientos analíticos y normativas aplicables vigentes.
* Ejecución de las limpiezas, mantenimientos, calibraciones y verificaciones de los equipos utilizados.
* Responsabilidad sobre los datos adquiridos e introducidos en el sistema de gestión de laboratorio.
* Gestión del material de vidrio, reactivos, soluciones patrón y muestras requeridos para el desarrollo de los análisis, así como control de stock y caducidades.
* Gestión de los residuos generados en el laboratorio.
* Reporte de cualquier incidencia y/o anomalía detectada durante el análisis.
* Colaboración en las investigaciones del área, contribuyendo en la identificación de la causa raíz y/o factores contributivos, y proponiendo acciones correctivas y/o preventivas eficaces.
¿Por qué Ferrer?
* Impactar positivamente en la sociedad
* Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
* Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
* Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
* Retribución flexible
* Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
* CFGM o CFGS Laboratorio de Analisis y Control.
* Experiencia previa en posición similar.
* Horario de trabajo: turno de tarde 14h a 22h
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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