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Enfermera/o colmenar viejo

Colmenar Viejo
AMAVIR
Enfermera
Publicada el 14 octubre
Descripción

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta Queremos conocerteApostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.Permiso de trabajo en vigor.Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar¿Qué ofrecemos?
Contrato fijo.Jornadas Turno fijo:100% de lunes a domingo de 7: secuencias de trabajo % de Lunes a Domingo de secuencias de trabajo 6-3Centro ubicado en Calle Mosquilona Colmenar Viejo (Madrid).
Remuneración competitiva que contempla 2 pluses por encima del convenio.Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.Retribución flexible (protegido médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas plazas (entre residenciales y de centro de día).
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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