Nos conoces? Somos una startup sevillana formada por un equipo de desarrollo innovador y apasionado por la realidad virtual y las nuevas tecnologías. De momento estamos centrados en el sector de los videojuegos, pero nuestras ambiciones van mucho más allá.
Nuestros primeros lanzamientos han sido
* OhShape
* Chess Club
* BodyCombat
* y el hype no puede estar más alto con la acogida y éxito que han tenido!
Todos a una, apasionados, disfrutando del camino y rodeados de buen rollo, son nuestros valores y pilares fundamentales en nuestro día a día. Ya somos 32 personas en el equipo y creemos que es el momento adecuado para incorporar a la persona que llevará un paso más allá nuestra cultura, además de acompañarnos en todo lo referente a las personas. ¿Te vienes?
Cómo contribuirás a Odders Lab?
Como People Partner, tu misión
* Definir la mejor estrategia de People, con el fin de impactar en las personas y en el negocio. Serás un punto de referencia en la gestión y fidelización del talento, liderando y ejecutando diferentes proyectos y acompañando a los managers a desarrollar a sus equipos.
People Partner
* Ser guardián/a de la cultura que se ha desarrollado en Odders y hacerla crecer con nuevas acciones e iniciativas.
* Ser el termómetro de la cultura, para impactar en la visión de la empresa.
* Acompañar a los responsables de equipo en la puesta en marcha y seguimiento del plan de desarrollo del talento, asegurando un proceso de continuidad y una buena definición de objetivos en las reuniones 1:1.
* Mejorar el proceso de onboarding ya existente y medirlo para que siga evolucionando con las necesidades del equipo y del negocio.
* Participar en la estrategia de employer branding junto con el equipo de marketing, además de liderar la estrategia y acciones de comunicación interna (por ejemplo, la newsletter).
Recruiting master
* Liderar los procesos de selección, asegurando un buen fit cultural.
* Acompañar a los diferentes hiring managers a definir sus necesidades de crecimiento en el equipo, asegurando un crecimiento sano y escalable.
People Operations
* Dar soporte en la organización y dinamización de los team buildings, tanto presenciales como remotos.
* Ser la persona de referencia para resolver dudas operativas relacionadas con nóminas, hojas de gastos, bajas y altas médicas, en colaboración con el equipo de finanzas.
* Acompañar en la búsqueda de proveedores y comparación de opciones para cursos de formación.
* Estudiar e incorporar nuevos beneficios sociales para el equipo.
¿Qué te hará triunfar?
* 5 años de experiencia en un equipo de People realizando tareas de selección y cultura.
* Conoces todo el espectro de proyectos que se pueden realizar desde un área de People, tienes una visión generalista y estratégica para asesorar a management sobre gestión de personas.
* Experiencia en un entorno startup tecnológico de alto crecimiento.
* Claro enfoque hacia las personas como clave para el éxito del negocio.
Destacarás si
* Tienes un nivel mínimo de B2 de inglés.
* Has trabajado anteriormente en entornos híbridos o remotos.
* Conoces y manejas bien herramientas como Slack, Notion, Drive.
* Tienes interés y motivación en el entorno tecnológico, y será un match perfecto si alguno de tus hobbies está relacionado con los videojuegos.
¿Qué beneficios te ofrece Odders Lab?
* Flexibilidad: Jornada laboral en remoto, 38h/semana, horario de 9 a 14h, con parte en asíncrono para mayor flexibilidad.
* Cultura: Ambiente dinámico y divertido, preocupado por el bienestar de cada miembro.
* Condiciones económicas: 25K€ - 30K€ SBA + 12% bonus, con un sistema de bonus ligado al éxito global y objetivos individuales.
Si todo lo que has leído te motiva como nuevo reto profesional, únete al equipo Odders y forma parte de un equipo lleno de pasión e innovación, con foco en las personas y una cultura inmejorable.
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