En Claire Joster somos especialistas en laselección de perfiles directivos y mandos intermediospara las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.
Creemos en eltalento único de cada personay sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar unDirector/a de Recursos Humanosen la zona deBilbao.
ComoDirector/a de Recursos Humanosserás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía.
Formarás parte del Equipo de Dirección y reportarás directamente a Dirección General.
Serás responsable de:
Diseñar e implementar una política de gestión de personas alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.
Impulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia.
Acompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura.
Liderar la comunicación interna, asegurando la transmisión clara de los planes estratégicos, resultados y retos.
Dar apoyo y facilitar la coordinación del Equipo de Dirección y reuniones de equipo, promoviendo la cohesión y el alineamiento organizativo.
Ser referente en el Equipo de Dirección en temas de liderazgo, cultura y desarrollo organizativo.
Requisitos:
Titulación: Grado en Psicología, ADE, Derecho, Sociología o afín.
Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas.
Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH en empresas industriales, tecnológicas o de ingeniería.
Deseable experiencia en empresas gestionadas por proyectos (ingenierías, industriales con desarrollo propio, etc.) y conocimiento de entornos industriales.
Competencias clave:
Liderazgo transformador, con capacidad para construir cultura y desarrollar equipos.
Visión estratégica y orientación al negocio, capaz de traducir objetivos empresariales en políticas de personas.
Alta capacidad de comunicación escucha activa y gestión del cambio.
Sensibilidad hacia la dimensión humana de la organización, con enfoque participativo y colaborativo.
Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo directivo, aportando desde RRHH a la toma de decisiones estratégicas.
Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un significativo proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!