Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico.Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo.Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo EducativoLiderazgo, motivación y seguimiento del equipo.Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación.Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación.Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro.Promover eventos internos.Garantizar el correcto desempeño de la función tutorial.Grupo Educativo |MadridDiplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho.Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo;
Int. Emocional.Formación en tendencias educativas internacionales.Gran reto profesionalDirector de Centro Educativo.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr