PEnb FUNDACION OSGA REINTEGRA /b tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. bFUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y /b /ppbr/ppEn esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de bGRUPO OSGA, /b una persona trabajadora para que desempeñe funciones deb GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. /b /ppbr/ppGRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. /ppbr/ppEl proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. /ppbr/ppGRUPO OSGA, es una organización comprometida conb LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES /b y en contra cualquier tipo de discriminación. /ppbr/ppEsta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /ppbr/ppb¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /b /ppbSOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /b /ppbr/ppBuscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. /ppLas personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. /ppbr/ppFormarás parte un equipo, donde contaras con Dirección General,, de servicio y compañ, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. /ppbr/ppb¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? /b /pulliReportar resultados periódicamente a la Dirección mediante cuadro de mando, informes y reuniones semanales. /liliAnalizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas. /liliSupervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los de zona. /liliComunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los y dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio /liliEstructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por,, servicios, y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas. /liliSupervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Trasladando estas incidencias al departamento de RRHH. /liliRealización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. /liliAnalizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta. /liliSupervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. /liliCoordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo. /liliDetectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización. /liliDesarrollar, implementar, coordinar, evaluar y mejorar los procedimientos e iniciativas. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. /li /ulpbr/ppb¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? /b /ppbr/pulliExperiencia de más de 10 años en funciones similares y sector. /liliDominio hablado y escrito del Catalán. /liliTitulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas. /liliDisponibilidad y movilidad geográfica por la zona gestionada. /liliCarnet de conducir. /liliValorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad. /liliCompromiso y disponibilidad. /liliLiderazgo de personas. /liliOrientación al resultado, dominio de cuenta de explotación. /liliOrganización y capacidad analítica y resolutiva. /liliOrientación comercial. /liliPredisposición a afrontar nuevos proyectos. /liliAdaptación al cambio. /liliEmpatía y asertividad. /liliAnticipación y gestión de conflictos. /liliValorable certificado de discapacidad mayor del 33%. /li /ulpbr/ppb¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: /b /ppIndefinido. /ppbr/ppb¿CÚAL ES EL SALARIO?: /b /ppAcorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva. /ppbr/ppb¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: /b /ppRealizarás una jornada completa. /ppCómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. /ppAunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. /ppEl horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 /ppbr/ppb¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: /b /ppLo antes que puedas. /ppbr/ppb¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: /b /ppEn nuestras instalaciones de Terrassa. /p