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Delegado/a comercialb - equipamiento para hostelería (santiago de compostela)

Santiago de Compostela
Betancourt Executive Search & HR Advisory
Publicada el 28 enero
Descripción

La empresa

Nuestro cliente es una

compañía multinacional

de referencia en

soluciones técnicas de alto valor añadido

para el sector de la hostelería, con un modelo de negocio basado en

calidad, innovación y servicio

, y una fuerte orientación al cliente. Opera a través de una

estructura comercial propia

y una red de

distribución

, con estándares exigentes y un enfoque evidente en crecimiento sostenido en España.

El puesto

Buscamos un/a

Delegado/a Comercial

para liderar el desarrollo del negocio en la zona Noroeste de España. Su misión será

impulsar el crecimiento comercial

, combinar captación y fidelización de clientes,

gestionar distribuidores

, y coordinarse estrechamente con el área técnica para asegurar una excelente experiencia de cliente.

Zona de actuación:

Galicia, Asturias, León, Zamora, Palencia y Valladolid.

Lo que buscamos

Experiencia mínima de

3–5 años

en

ventas B2B

(muy valorable en entornos de soluciones técnicas / equipamiento profesional para cliente final). Experiencia mínima de

3–5 años

en

ventas B2C

(valorable vinculación con Horeca o restauración colectiva). Experiencia en

desarrollo de zona

, apertura de mercado y gestión de cuentas estratégicas. Capacidad demostrable para

gestionar distribuidores

: fijación de objetivos, seguimiento, acompañamientos y dinamización comercial. Experiencia en

liderazgo de equipos comerciales

(aunque sean estructuras pequeñas) y en acompañamiento a perfiles junior/intermedios. Buen nivel de herramientas:

CRM

, Office y especialmente

Excel

. Perfil con

orientación a cliente y resultados

, autonomía, organización, capacidad analítica y buena mano negociadora. Alta disponibilidad para viajar

dentro de la zona. Residencia preferente:

Gijón/Oviedo, Santiago de Compostela o León

. Lo que ofrecemos

Proyecto estable en una compañía multinacional con producto/servicio de

alto valor añadido

y recorrido de crecimiento real en la zona. Retribución competitiva (fijo + variable) en función de la experiencia y el potencial del candidato/a. Herramientas de trabajo y soporte interno para propuestas, ofertas y coordinación operativa. Formación y acompañamiento (producto, metodología comercial y desarrollo de zona). Incorporación inmediata.

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