Buscamos un/a HRBP laboral para incorporarse a nuestro centro logístico en Sant Fruitós del Bages, con impacto directo en la operativa e-commerce del grupo.
Se trata de una posición principal, orientada al análisis, control y optimización del principal coste operativo: el personal, trabajando de forma muy cercana con Operaciones y RRHH.
Es un rol con presencia en planta, pensado para perfiles analíticos que quieran entender la operación real y tomar decisiones con impacto directo en eficiencia.
Funciones
- Analizar diariamente la situación real del personal en las operaciones logísticas
- Validar el dimensionamiento de plantilla en función de los volúmenes de actividad
- Detectar desviaciones entre necesidades operativas y recursos disponibles
- Planificar altas, bajas, renovaciones y movimientos de personal
- Controlar vencimientos contractuales, vacaciones, ausencias y disponibilidad
- Analizar el coste laboral y proponer medidas de optimización
- Gestionar la redistribución de personal entre centros logísticos
- Coordinar con RRHH todas las incidencias laborales y contractuales
- Sustituir personal de ETT por personal propio cuando sea viable
- Analizar datos de plantilla, rotación y productividad
- Anticipar necesidades de personal en campañas y picos de actividad
- Actuar como figura de control y auditoría interna de la situación laboral
Requisitos
Buscamos un perfil analítico, estructurado y con visión operativa del negocio.
Requisitos imprescindibles:
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en gestión de personal en entornos operativos (logística, industria o retail)
- Conocimiento de gestión laboral y contratación
- Capacidad analítica para trabajar con datos de plantilla y detectar desviaciones
- Conocimiento de costes laborales y optimización de plantilla
- Capacidad para trabajar de forma transversal con operaciones y RRHH
- Residencia en el Bages o comarcas cercanas (imprescindible)
- Vehículo propio
Muy valorable:
- Experiencia en logística, e-commerce o