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Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | BarcelonaDesde
Retail Talent Group
, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para
LAIE
, empresa
B Corp
referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional
, un/a
Técnico/a de Talento y Desarrollo
para incorporarse a su departamento de
Recursos Humanos
.El equipo de RRHH está formado por 4 personas
(2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.
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La misiónLa persona quese incorpore tendrá un papel clave en el
desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH
, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada
humana, exigente e innovadora
.Trabajará de forma muy cercana con la
Dirección de RRHH
, los distintos responsables de departamento y el
Comité de Dirección
, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.
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ResponsabilidadesSelección y Atracción de TalentoGestionar procesos de
selección end to end
. (plataforma Teamtailor):Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organizaciónDesarrollo del TalentoLiderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.
Experiencia del Empleado y CulturaImpulsar iniciativas de
employee experience
y compromiso.Trabajar activamente en la definición y vivencia de los
valores y la cultura corporativa
.Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañíaGestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.Clima Laboral
Evaluación, indicadores y análisisDar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.Comunicación y relación transversalParticipar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.
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Perfil que buscamosFormación en
Psicología, ADE
o similar.Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de TalentoExperiencia previa en áreas de
Talento y Desarrollo / People & Culture
.Conocimiento actualizado de
tendencias en RRHH
, digitalización e IA.Conocimientos avanzados de Office
(especialmente Excel)Idiomas:
Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellanoPerfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.Autonomía, iniciativa y proactividad.Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.Orientación al cliente internoConfidencialidad y ética.Atención al detalle y visión global.Habilidades en gestión del cambio.Capacidad organizativa
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Qué ofrece LAIE~ Salario fijo + % variable en función de objetivos~ Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.~ Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.~ Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.~ Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.~ Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.~30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.~ Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.
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Por qué este proyectoUna oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:Impactar de verdad en las personasConstruir procesos y culturaTrabajar en un entorno ético y con propósitoColaborar estrechamente con dirección y negocio