En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a Tesorería Jr. " que dará soporte a nuestro equipo de tesorería nacional.
Su misión será dar apoyo en la gestión de los pagos y cobros de la organización a nivel nacional de modo que se cumpla el calendario de pagos y cobros de acuerdo a la planificación de la posición de tesorería.
Responsabilidades principales:
Realizar cobros y pagos a nivel nacional.
Elaborar la posición de tesorería a nivel nacional.
Revisar la relación de gastos bancarios.
Requisitos:
Titulación universitaria finalizada, en ADE, Económicas o similar
Valorable experiencia previa en las funciones indicadas y/o en el área administrativa de una empresa. Se valorará haber realizado prácticas en empresa.
Se ofrece :
Contratación temporal con duración de un año.
Plataforma de beneficios y descuentos.
Plan de formación.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xohynlm Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).