Director de Planificación y Costes
Misión del Puesto
Asegurar la planificación integral, el control económico y la eficiencia operativa de los proyectos, proporcionando información fiable para la toma de decisiones. Impulsar la implantación del nuevo ERP y el cambio cultural hacia la necesidad imperativa de planificar y una gestión basada en datos, como mejor vía para conseguir el control económico y minimizar las desviaciones en un sector con márgenes estrechos.
Dependencia
Reporta a: Director General
Coordina con: Finanzas, Contratación/IPD, Direcciones Técnicas y Producción, Control de Gestión.
Supervisa: Equipo de planificación.
Interactúa: con los equipos de obra y responsables de planificación y control económico de los proyectos de la compañía, así como sus superiores en la línea jerárquica.
Nivel de Responsabilidad
Nivel directivo alto. Responsable funcional y estratégico de la planificación, control económico y sistemas de gestión. Alta capacidad de influencia transversal y toma de decisiones en materia de procesos, reporting y eficiencia operativa.
Responsabilidades Clave
* Planificación global: Consolidar la planificación económica de todas las áreas y obras.
* Control de costes: implantar y mantener el sistema de control de costes por proyecto. Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. Emitir informes de seguimiento y rentabilidad para la dirección.
* ERP y digitalización: Impulsar la implantación funcional del nuevo ERP. Asegurar la integración de datos entre obras, compras, finanzas y planificación. Acompañar a los equipos en el uso disciplinado del sistema.
* Mejora de procesos: redefinir procedimientos de planificación y control. Promover la profesionalización, la transparencia y la rendición de cuentas. Establecer indicadores homogéneos de seguimiento y productividad.
* Gestión de equipo y coordinación transversal: dirigir y desarrollar al equipo de planificación y costes. Coordinar cierres mensuales y reporting con Finanzas y Operaciones. Fomentar la cultura de control y eficiencia en toda la organización.
Competencias Clave
* Liderazgo transformador y capacidad de influencia.
* Visión estratégica y orientación a resultados.
* Dominio técnico en planificación, presupuestación y control de costes.
* Experiencia en implantación de ERP y mejora de procesos.
* Comunicación clara, rigor analítico y enfoque pedagógico.
Requisitos
* Ingeniería o Arquitectura (preferible formación complementaria en gestión o finanzas).
* Experiencia de 10-15 años en planificación y control de costes en construcción.
* Haber liderado la implantación de sistemas de gestión o ERP.
* Conocimiento profundo del proceso constructivo y de los indicadores de margen y coste.
Indicadores de Éxito (KPI)
* Implantación y adopción completa del ERP (>
90%).
* Desviaciones de coste <
3%.
* Reportingmensual en <
5 días hábiles.
* Mejora del margen operativo y fiabilidad de la información.
* Satisfacción de la dirección y responsables de obra.