Descripción
¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!
Buscamos un/a Arquitecto/a de Sistemas/DevOps para liderar un emocionante proyecto de transformación. Si tienes experiencia en diseño de arquitecturas de sistemas, implementación de soluciones de contenedores y orquestación, y automatización de procesos, ¡queremos conocerte!
¿Qué ofrece eXperience?
- Un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un equipo comprometido y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo.
- Flexibilidad, conciliacion laboral, familiar y formativa.
- Retribución flexible.
- Cuidamos de tu bienestar mental y emocional.
- Formación en los procedimientos del proyecto y en tecnologías clave para tu día a día.
- Modalidad: 100% remoto.
Requisitos mínimos
1. Ingeniero/a Informático/a o perfil con formación técnica similar, que cuente con formación y experiencia centrada en ámbito de sistemas y orientado a devops.
2. Experiencia en diseño de arquitecturas de sistemas, preferiblemente en entornos complejos.
3. Conocimiento sólido de tecnologías de virtualización como VmWare.
4. Experiencia en Docker y Kubernetes para la implementación de soluciones de contenedores.
5. Dominio de sistemas operativos Linux.
6. Experiencia en integración continua con herramientas como Jenkins.
7. Habilidades en el diseño y gestión de soluciones de monitorización.
8. Se valorará experiencia en plataformas cloud como Azure y herramientas como Terraform.
9. Capacidad para liderar iniciativas de automatización y modernización de procesos.
10. Conocimientos en gestión de datos y garantía de su gobierno.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e incribete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.