¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
De acuerdo con el momento actual de crecimiento y transformación organizativa desde la Gerencia General queremos incorporar la figura de Gerente de Área/Facultad, con el objetivo de profesionalizar la gestión administrativa, optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones.
La misión del puesto consiste en ser el referente en la gestión económica y administrativa dentro de un área (facultad, vicerrectorado o dirección), asegurando una gestión eficiente, homogénea y alineada con los objetivos estratégicos de la Universidad, actuando como nexo entre el área y la Gerencia General.
Esta persona formará parte de un equipo de gerentes que dependerán orgánicamente de su área (Decano/Vicerrector/Director) y funcionalmente de la Gerencia de la Universidad, contarán con objetivos comunes y formación continua.
Responsabilidades principales Controlar el presupuesto del área.
Analizar desviaciones e implementar medidas de eficiencia económica.
Realizar el seguimiento económico de proyectos y actividades.
Supervisar procesos de facturación, compras y gestión de proveedores.
Coordinar la gestión de viajes y otros procesos administrativos clave.
Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos.
Colaborar en los procesos de contratación de personal (PAS y Profesorado).
Apoyar procesos de contratación y seguimiento de plantilla.
Coordinar la asignación de espacios (aulas, despachos).
Supervisar la gestión de prácticas y actividades académicas.
Requisitos Formación universitaria (ADE, Finanzas, Ingeniería, Derecho o similar).
Experiencia en funciones de gestión, control presupuestario o administración.
Se valorará conocimiento en gestión de procesos y mejora continua.
Se valorará experiencia en planificación de personal o control de headcount.
Competencias Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
Orientación al servicio y vocación de apoyo a las áreas.
Capacidad de organización y priorización en entornos complejos.
·Capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos perfiles.
Rigurosidad, atención al detalle y visión global.
¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...) y actividades, culturales y formativas.
Posibilidad de retribución flexible. xpzdshu
Contrato indefinido a tiempo completo.