Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del área de personas, participando activamente tanto en los procesos operativos como en la mejora y estructuración de las políticas de RR. HH. de la empresa. La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas. Tareas Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas). Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones. Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc. Control de cumplimiento normativo laboral. Gestión de formación interna y planes de desarrollo. Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos. Clima laboral y comunicación interna. Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH. Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales. Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas. Enfoque práctico y resolutivo. Beneficios Incorporación a empresa estable y con proyección. Posibilidad real de crecimiento profesional. Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección. Condiciones laborales en entrevista