Nos encontramos acompañando a
una empresa industrial referente en su sector
, con una larga trayectoria, excelente reputación interna y un ambiente de muy baja rotación.
La compañía vive un momento de consolidación y busca incorporar un/a
Técnico/a de RRHH
que garantice una gestión laboral rigurosa, cercana y estable para su plantilla.
El reto: ¿Qué harás?
Reportando a la Responsable de RRHH y en estrecha relación con dirección y producción, asumirás:
Gestión laboral y administrativa
- Elaboración de
nóminas
y
seguros sociales
.
- Gestión de
altas, bajas, variaciones
y contratos sencillos.
- Tramitación en
Sistema RED, SILTRA y DELTA
.
- Control de presencia y seguimiento de ausencias/incidencias.
Soporte a planta y empleados
- Atención a consultas laborales internas.
- Visitas puntuales a producción para revisar
EPIs, botiquines
y materiales.
- Registro básico de almacén asociado a RRHH.
Requisitos
Imprescindible:
- Experiencia previa en
nómina y Seguridad Social
.
- Manejo de
Sistema RED, SILTRA y DELTA
.
- Formación relacionada:
FP de Administración, RRHH o similar
.
Valoramos:
- Perfil organizado, responsable y con buena comunicación interna.
- Ganas de consolidarse en una empresa estable y familiar.
No se requiere inglés.
Condiciones de contratación
- Salario:
Aproximadamente
€
(con posibilidad de ajuste si el perfil lo justifica).
- Horario estable:
- L–J:
8:00–16:30 (30 min comida)
- Viernes y verano:
8:00–15:00
- Flexibilidad puntual
- Teletrabajo:
No (posición 100% presencial)
- Incorporación:
ASAP
¿Qué te ofrece este proyecto?
- Empresa con
muy baja rotación
y excelente clima laboral.
- Horario
muy compatible
y sin sorpresas.
- Proyecto
estable
, con cultura cercana y valores sólidos.
- Rol transparente, técnico y especializado: ideal para alguien que disfrute de la
gestión laboral pura
.
¿Te encaja el reto?
Envíanos tu CV y uno de nuestros consultores/as de Hays se pondrá en contacto contigo para explicarte todos los detalles del proyecto.