En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a programador/a informático/a de producción, para importante proyecto de transformación digital en todas las áreas de negocio y departamentos. Para poder desarrollar, implementar y poner en marcha, así como el seguimiento de todos los proyectos de IT de la compañía y en especial, para, en primer lugar, tomar el control de las aplicaciones existentes, y en segundo lugar afrontar el reto de la migración al próximo ERP, apoyado con consultores externos implicados.
Requisitos
1. Estudios: Titulado técnico o superior en Informática.
2. Valorable Master in Business Administration.
3. Experiencia en dirección de proyectos de IT, en migración de ERP´s y en integración de aplicaciones.
4. Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (Prince2, PMP, Scrum)
5. Conocimientos de sistemas Cloud, Azure, etc.
6. Conocimientos de AXAPTA o Microsoft Dynamics 365 Finance&Operations, o en su defecto NAVISION o de Microsoft Dynamics 365, Business Central.
7. Conocimientos de Power BI
8. Conocimientos de IT Y OT y ciberseguridad.
9. Control de código (versionado, copias de seguridad)
10. Reingeniería sobre código existente.
11. Visual Basic, Net, Git, Microsoft SQL, Server, Crystal Reports, PowerBI, Microsoft Acces, Aspx web, Transa- SQL, Jotform, Desarrollo para PDAs.
Se ofrece
12. Formar parte de un gran proyecto de transformación digital en todas las áreas de negocios y departamentos.
13. Contrato indefinido directo por empresa.
14. Horario a jornada partida de lunes a viernes.
15. Salario, entre 35K y 42K, valorable según experiencia.
Funciones
16. Tomar el control de todas las aplicaciones existentes en la compañía, desde el ERP central, hasta las aplicaciones de producción, etiquetado, calidad, ETC. que se integren con dicho ERP.
17. Liderar el proyecto de migración del ERP desde un punto de vista funcional, coordinando los KEYS Users de las diferentes áreas y los consultores externos.
18. Asumir la responsabilidad de la ejecución de proyectos de IT, junto al equipo externo o interno, hasta realizar la fase de lecciones aprendidas una vez finalizados estos proyectos.
19. Definir y gestionar otros proyectos estratégicos alineados con la transformación digital de la compañía.
20. Desarrollar el Plan anual de proyectos, determinando objetivos, retos, presupuestos, recursos, plazos, tiempos invertidos, KPI´S y ROL.
21. Llevar a cabo el análisis de riesgos y planes de contingencia para cada proyecto.
22. Investigar, movilizar, proponer y colaborar en el desarrollo de posibles mejoras/proyectos/aplicación de nuevas tecnologías a la compañía.