Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de Simuladores de Vuelo, para trabajar en Barajas, en un entorno técnico avanzado dentro del sector Defensa y Aeronáutico.
Responsabilidades
* Realizar mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de simuladores de vuelo.
* Diagnosticar averías, aislar fallos y proponer soluciones técnicas.
* Reaccionar de forma ágil ante incidencias, asegurando la rápida recuperación del servicio.
* Interpretar esquemas eléctricos, electrónicos y documentación técnica.
* Utilizar equipos de medida como polímetro, osciloscopio, etc.
* Trabajar con sistemas informáticos (Windows/Linux) aplicados al entorno técnico.
* Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia.
* Asegurar la calidad y rigor en todas las intervenciones técnicas.
Requisitos
* Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Aviónica, Electrónica, Robótica, Mecatrónica, Informática o similar.
* Experiencia mínima: 2-3 años en mantenimiento técnico.
* Conocimientos de electrónica y diagnóstico de sistemas.
* Manejo de equipos de medida (osciloscopio, polímetro).
* Sistemas operativos Windows y/o Linux.
* Interpretación de esquemas eléctricos y electrónicos.
* Detección, análisis y resolución de averías.
* Experiencia en mantenimiento de simuladores (valorable).
* Sistemas de aeronaves o aviónica (valorable).
* Sistemas de comunicaciones o equipos industriales (valorable).
* Mantenimiento en entornos críticos o industriales (valorable).
* Inglés medio técnico y hablado.
Beneficios
* Estabilidad laboral en entorno técnico de alto nivel.
* Trabajo directo en simuladores de vuelo y sistemas críticos.
* Turnos rotatorios de mañana o noche (12h, lunes a domingo).
* Contrato indefinido con salario fijo, pluses nocturnidad y variable.
* Ambiente técnico con tecnología avanzada y equipos especializados.
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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