Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de RRHH para empresa referente en su sector, ubicada en La Palma del Condado.FUNCIONES 1. Estrategia y apoyo a DirecciónTrabajar directamente con el CEO en la definición y seguimiento de la estrategia de personas.Identificar necesidades del negocio y proponer iniciativas que mejoren la eficiencia, cultura organizativa y clima laboral.Definir y revisar indicadores clave (KPIs) relacionados con RRHH, productividad, absentismo y desempeño, así como proponer nuevos KPIs alineados con la Dirección.2. Coordinación entre Oficina y OperativaActuar como nexo de unión entre oficina, conductores y áreas operativas, garantizando la comunicación interna y la correcta aplicación de políticas y procedimientos.Acompañar y apoyar a los distintos colectivos en su día a día, asegurando alineación y resolución de incidencias.3. Gestión de PersonasRealizar procesos completos de selección de talento: entrevistas de entrada, acogida y seguimiento.Gestionar entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.Impulsar un plan de formación adaptado a las necesidades del personal operativo y de oficina.Coordinar procesos de onboarding, integración y desarrollo de empleados.4. Gestión Operativa de RRHHGestión de elementos vinculados a la operativa diaria: EPIs, vestuarios, consumos, incidencias de personal, seguimiento de la productividad de conductores, etc.Apoyar en la organización de turnos, asignaciones y necesidades de personal, en coordinación con jefaturas.5. Relación con la Asesoría LaboralLa empresa cuenta con asesoría externa para la gestión laboral y nóminas.Esta posición deberá revisar, supervisar y validar la documentación generada, por lo que se requiere conocimiento general de normativa laboral, sin necesidad de una especialización técnica profunda.REQUISITOSExperiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, idealmente en sectores con componente operativa (logística, transporte, industria, etc.).Capacidad analítica, orientación a datos y experiencia trabajando con indicadores.Habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse tanto con perfiles operativos como con Dirección.Proactividad, autonomía y capacidad para implantar mejoras.Disponibilidad para trabajo 100% presencial en La Palma del Condado.