Inicio del proceso de selección: 30/10/2025 finalización: 31/12/2025
Fecha límite de inscripción: 31/12/2025
Número de plazas: 1
Requisitos mínimos
Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …)
Conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos y sobre el marco normativo aplicable
Requisitos deseados
Formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster
Liderazgo humano
Visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa
Experiencia mínima Al menos 3 años
Descripción FUNCIONES: ORGANIZACIÓN GENERAL
Coordinar las relaciones con el contexto institucional y comunitario: administración pública, servicios sociales, hospitales, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc.
Participar en proyectos, jornadas e iniciativas alineadas con las tendencias asistenciales más avanzadas y basadas en evidencia
Representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos
Colaborar con los diferentes niveles de la organización en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación
Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo convenios colectivos, protocolos de calidad y procedimientos internos
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRO
Dirigir el funcionamiento diario del centro: planificación de turnos, organización del equipo, control de costes, mantenimiento de instalaciones
Gestionar el control presupuestario del centro: eficiencia de los recursos, planificación económica y control de compras
Supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales: cocina, lavandería, mantenimiento
Establecer y participar en reuniones necesarias para el funcionamiento del centro (seguimiento, coordinación interdepartamental)
Gestionar la organización del tiempo del personal: turnos, vacaciones, permisos y distribución de tareas
Participar en los procesos de selección de personal y colaborar en decisiones sobre nuevas incorporaciones
Organizar y/o facilitar sesiones formativas internas, detectando necesidades y promoviendo la mejora continua
ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES
Impulsar la implantación del modelo ACP mediante planes de atención individualizados
Favorecer espacios personalizados y amables, promoviendo la autonomía y el bienestar emocional
Mantener contacto regular con residentes para conocer su satisfacción e inquietudes
Supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales, garantizando su adecuación
ATENCIÓN A FAMILIAS
Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias, acompañando en su adaptación
Establecer canales de comunicación eficaces con familias, ofreciendo atención personalizada
Coordinar reuniones periódicas con familiares para compartir información y recoger propuestas
GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONAL
Participar en la acogida, formación e integración del nuevo personal
Generar espacios de escucha activa para el equipo, promoviendo un clima laboral saludable y seguro
Detectar necesidades formativas y facilitar la mejora continua del equipo
CONDICIONES
Contrato indefinido
Jornada completa
Centro de trabajo: Residencia de Mayores de Cedrillas
#J-18808-Ljbffr