Descripción de la empresa: Compañía, en expansión y especializada en soluciones integrales de seguridad para entornos corporativos. La organización busca incorporar un/a cualificado para liderar proyectos estratégicos de seguridad, garantizando un servicio de excelencia y soluciones innovadoras para clientes de primer nivel.Objetivo del puesto: Coordinar, supervisar y asegurar la correcta implantación de sistemas de seguridad física y electrónica en instalaciones de clientes, optimizando procesos y liderando equipos multidisciplinares.Responsabilidades principales: Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de seguridad integral. Implantación de soluciones tecnológicas: videovigilancia, control de accesos, protección contra incendios y megafonía. Interlocución directa con clientes estratégicos, aportando asesoramiento técnico y estratégico. Evaluación periódica del rendimiento de los servicios mediante auditorías presenciales. Coordinación, motivación y gestión de equipos de entre 5 y 10 personas. Revisión continua y actualización de los modelos de seguridad según evolución tecnológica. Gestión documental y administración de herramientas de mantenimiento asistido (GMAO). Elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento.Perfil profesional buscado: Titulación enIngeniería Industrial, Telecomunicaciones o afines, oFormación Profesional de Grado Superioren: Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos Automatización y Robótica Industrial Mantenimiento Electrónico Sistemas Electrotécnicos y Automatizados Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web Experiencia mínima de3 añosen gestión de proyectos de seguridad integral. Residencia enMadrid o alrededores. Permiso de conducir Ben vigor. Valorable formación adicional comoDirector/a de Seguridady certificaciones de fabricantes de sistemas. Dominio deherramientas informáticas : Office 365, ERP, software de diseño técnico (AutoCAD o similares). Habilidades clave:Liderazgo y gestión de equipos.Organización y planificación.Visión estratégica y orientación a resultados.Comunicación efectiva y orientación al cliente.Condiciones y beneficios: Contrato indefinido en una compañía consolidada y en crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida: combinación de presencial en cliente y oficina. Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado. Vehículo corporativo y otras ventajas asociadas. Plan de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores de alto impacto.Igualdad y diversidad: La selección se desarrollará bajo criterios de igualdad, diversidad e inclusión, valorando únicamente la experiencia, competencias y méritos de cada candidato/a.