PstrongExide Technologies /strong, líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica y comercializa y recicla strongbaterías /strong que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde aplicaciones para automoción hasta de manejo de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies suministra a los mercados globales tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor agregado bajo muchas marcas conocidas como strongTudor /strong. /ppbr/ppstronguPROPÓSITO DEL PUESTO: /u /strong /ppComo strongTécnico de RR.HH. /strong de la strongfábrica de San Esteban de Gormaz (Soria) /strong para la División de strongReciclaje /strong, ubicado en el Departamento de RR.HH. reportando al Plant Manager y funcionalmente al Director de RR.HH. y Relaciones Laborales del País, su misión será la de colaborar en la gestión de los Recursos Humanos de la fábrica de San Esteban y soporte en los Recursos Humanos y Relaciones Laborales de las Divisiones de Motion Recycling. /ppbr/ppstronguFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: /u /strong /pulliSoporte en todas las áreas de la Dirección de RR.HH. y RR.LL. /liliReportes de principales indicadores de RR.HH. /liliSoporte y asesoramiento legal. /liliReclutamiento por competencias, selección y contratación en todos los niveles de la organización. /liliParticipación en programas de desarrollo de personas, programas de evaluación del desempeño y gestión del talento. /liliAplicación de políticas de compensación y beneficios. /liliComunicaciones corporativas. /liliParticipación en la elaboración de los planes de formación y seguimiento y ejecución de los mismos. /liliParticipación en los proceso de auditorías internas y externas. /liliAdministración de personal y soporte de nóminas y seguridad social. /liliSoporte al Departamento de EHS, participación en Comités de Seguridad y Salud, contacto con los Delegados de Prevención. /liliEtc. /li /ulpbr/ppstronguFORMACIÓN Y REQUISITOS: /u /strong /pulliPosibilidad de strongresidir en la zona /strong, el puesto es presencial. /lilistrongFormación en Derecho o RR.LL /strong., y valorable Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. /liliConocimientos de stronglegislación laboral y seguridad social /strong, administración de personal, nóminas, PRL, etc. /lilistrongExperiencia mínima de 2 años /strong en Departamento de RR.HH. desempeñando tareas generalistas y con solvencia en el área de RR.LL. en entorno industrial, y desarrollo de RR.HH. /liliExperiencia en participación de proyectos de evaluación del desempeño, evaluación por competencias, gestión del talento, etc. /liliExperiencia en strongentorno industrial y ámbito multinacional /strong. Con ganas de desarrollar una carrera profesional dentro de RR.HH. en una multinacional. /liliAlto nivel de atención al detalle y capacidad para realizar tanto tareas administrativas como comunicaciones con los responsables de departamentos o áreas. /liliInglés nivel medio/alto. /liliDominio de paquete Office, Meta4, Unit4, Delt@, Sistema Red.. /li /ulpbr/ppstronguCOMPETENCIAS /u /strong: /pulliDisciplina / Capacidad de trabajo /liliProactividad /liliIniciativa /liliTrabajo en equipo /liliResolución de problemas /liliClara orientación al servicio / cliente interno /liliDotes comunicativas /li /ul