Somos la firma global de talento : Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nuestro cliente es una importante empresa estratégica del sector Pharma a nivel internacional ubicada en Terrassa.
Función
Tu misión será coordinar y ejecutar los procesos de selección, onboarding y salida de personal, colaborando estrechamente con dirección y managers. Además, tendrás un rol clave en la mejora continua de procesos y políticas de talento.
Funciones principales :
* Gestionar procesos de selección de principio a fin, optimizando tiempos y costes.
* Coordinar con proveedores externos (ETTs, consultoras, portales de empleo).
* Liderar procesos de onboarding y entrevistas de salida.
* Elaborar y reportar KPIs de selección y experiencia del empleado.
* Proponer mejoras en políticas y procesos de RRHH.
* Apoyar en procesos de movilidad interna y selección internacional.
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
* Mínimo 3 años de experiencia en selección o RRHH, idealmente en entornos multinacionales.
* Nivel alto de inglés (imprescindible).
* Persona empática, resolutiva, con habilidades de negociación y orientación al detalle.
* Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, Excel, Teams…).
Contrato indefinido y desarrollo profesional.
Salario acorde a la experiencia aportada.
Horario estable de lunes a jueves de 7 : 30h a 16 : 30h y viernes de 7 : 30h a 13 : 30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).
60% de teletrabajo al mes.
Jornada intensiva los meses de verano
Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).
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