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Sedatex
, empresa líder en el sector textil, trabajamos cada día en el desarrollo de colecciones innovadoras que combinan creatividad, tendencia y viabilidad industrial.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico de RRHH/PRL con ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno creativo, dinámico y colaborativo. Somos una compañía con una trayectoria consolidada, en un momento de evolución continua. Buscamos personas con visión integral, motivación por aprender y capacidad para asumir distintos retos a lo largo del tiempo. El rol evolucionará contigo: empezarás haciendo, aprendiendo y, progresivamente, asumiendo nuevas responsabilidades. Misión del puesto Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos del centro de trabajo, garantizando una correcta administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con los distintos departamentos y el Servicio de Prevención. Funciones principales Gestión de Recursos Humanos Administración de personal: altas, bajas, contratos, nóminas (en coordinación con gestoría), control de jornada, vacaciones y absentismo. Atención, información y asesoramiento al personal del centro. Aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente. Gestión de procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones. Apoyo en evaluaciones de desempeño, clima laboral y aplicación de medidas disciplinarias cuando proceda. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. Gestión de reconocimientos médicos y formación en PRL. Investigación y seguimiento de accidentes e incidentes laborales. Control de EPIs y supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo nivel intermedio). Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Conocimientos actualizados de legislación laboral y PRL. Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de control horario. Competencias valoradas Alta capacidad de organización y autonomía. Buenas habilidades de comunicación y gestión de personas. Orientación a la resolución de problemas. Confidencialidad, rigor profesional y sentido de la responsabilidad. Se ofrece Estabilidad laboral y proyección profesional. Incorporación a una empresa consolidada. Buen ambiente de trabajo. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. UNITEX se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. xiphteb Esta contratación está abierta a todos los perfiles. #WECARE #PEOPLE #THETEXTILECOMPANY