¿Te gustaría dar tus primeros pasos en Recursos Humanos y aprender de forma práctica en las áreas de formación, selección y gestión laboral, formando parte de un equipo que te acompañará en tu crecimiento profesional?
Funciones
Área de Selección
Apoyo en la publicación de ofertas de empleo.
Criba curricular y contacto con candidatos/as.
Coordinación de entrevistas y apoyo en procesos de selección.
Área de Formación
Colaboración en la detección de necesidades formativas.
Apoyo en la organización y seguimiento de acciones formativas.
Gestión documental relacionada con planes de formación.
Área Laboral
Apoyo en la gestión administrativa de personal.
Archivo y actualización de documentación laboral.
Colaboración en tareas relacionadas con altas, bajas y contratos (bajo supervisión).
Requisitos
Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.
Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios.
Interés por el área de Recursos Humanos.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender.
Se ofrece
Formación práctica en un ambiente competente.
Acompañamiento y tutorización continua.
Buen ambiente de trabajo.
Posibilidad de crecimiento y aprendizaje en todas las áreas de RR. HH.
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