En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, dentro de un entorno industrial de fabricación avanzada de productos de defensa en el área de prototipos, donde se combinan innovación, ingeniería y excelencia operativa.
Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
¡Únete a nuestro equipo de planificación de control de la producción!
Buscamos un/a Ingeniero/a con especialidad mecánica o industrial, para incorporarse al equipo de planificación en el área de Prototipos, en Torrejón de Ardoz, participando activamente en la gestión integral de la fabricación de productos en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica.
Planificarás las diferentes fases del proyecto asociadas a la fabricación del prototipo, utilizando SAP Producción como herramienta principal.
Realizarás el seguimiento continuo de todas las etapas del proceso, incluyendo compra de materiales, montaje de módulos internos y externos, pruebas y calidad, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega.
Controlarás los hitos y presupuestos durante todo el ciclo de vida de los proyectos, garantizando la correcta evolución económica y temporal.
Participarás en reuniones periódicas de seguimiento, elaborando reportes claros y precisos del estado de los proyectos.
Coordinarás con equipos multidisciplinares implicados en producción, calidad, ingeniería y compras.
Impulsarás mejoras en los procesos gracias a tu proactividad y capacidad de adaptación en un entorno de fabricación altamente dinámico.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
- Formación en Ingeniería, preferiblemente con especialidad mecánica, industrial o similar.
- Experiencia o conocimientos en planificación y seguimiento de producción en entornos industriales.
- Manejo o familiaridad con herramientas SAP en el ámbito de producción.
- Capacidad de organización, seguimiento y control de proyectos.
- Habilidades de trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.
- Alta proactividad, motivación por aprender y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro: Incorporación a proyectos de largo plazo en una compañía líder del sector defensa con solidez y proyección.
- Proyectos Innovadores: Participación directa en la fabricación de prototipos con alto contenido tecnológico.
- Ambiente Cercano: Entorno colaborativo y multidisciplinar donde podrás aprender y aportar desde el primer día.
- Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido con un 40% de teletrabajo, favoreciendo la conciliación.
- Plan de carrera: Desarrollo profesional adaptado a tu evolución.
- Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje con miles de cursos para seguir creciendo.
- Beneficios adicionales: Descuentos exclusivos y retribución competitiva con compensación flexible.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. xpzdshu
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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