En Castilla Termal Hoteles todos participamos en crear una huella imborrable en nuestros clientes y ambiente a través de experiências memorables de bienestar, cultura, gastronomía y naturaleza que ponen en valor el compromiso con el patrimonio y las personas que hacen este proyecto posible. Actuando en cada paso con alma sostenible.
Somos una empresa en crecimiento que apuesta por el talento y el desarrollo de nuestro elemento fundamental: las personas. ¿Quieres ser partícipe de este gran proyecto?
Actualmente buscamos un DIRECTOR/A para nuestro hotel 4* en SOLARES (CANTABRIA). Buscamos una persona que desee liderar y fomentar el desarrollo de nuestro equipo, que ponga el foco en el factor humano.
Algunas de tus funciones como director/a serán:
Supervisar y coordinar el funcionamiento del hotel, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos establecidos
Lograr la satisfacción del cliente y maximizar la rentabilidad de la unidad de negocio alcanzando los resultados económicos establecidos
Gestionar y hacer seguimiento de la dimensión de la plantilla del hotel, adaptando la misma de acuerdo a los níveles de ocupación, régimen de alojamiento así como al presupuesto establecido.
Dirección, gestión y formación del equipo, maximizando recursos y su potencial, asegurando el cumplimiento de las políticas de empresa.
Trabajar con el departamento Comercial para coordinar la política de comercialicazión (conocimiento plaza y Pricing)
Desarrollar y gestionar las acciones necesarias para un buen posicionamiento del hotel.
Reportar periódicamente a la dirección general sobre los resultados del hotel.
Castilla Termal te ofrecerá:
Atrayente posibilidad en prestigiosa cadena hotelera en crecimiento, donde nuestro principal objetivo es que puedas crecer con nosotros y llegar tan lejos como desees.
Atractivo paquete retributivo
Incorporación inmediata.
Estabilidad laboral.
Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles
Experiência en puesto similar
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación
Capacidad analítica
Conocimiento de ofimática
Habilidades de gestión de equipos
Orientación al cliente
Transparencia y compromiso
Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades._