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Ingeniero/a forestal + máster oficial en incendios forestales (comunidad de madrid)

Madrid
Tragsa
Forestal
Publicada el 29 julio
Descripción

Título Oferta

Ingeniero/a Forestal + Máster oficial en Incendios forestales (Comunidad de Madrid)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Ingeniero/a Forestal + Máster oficial en Incendios forestales para dar apoyo al Centro de Gestión de Incendios Forestales en Comunidad de Madrid.

Funciones y Tareas

1. Funciones de analista de incendios forestales y de vegetación.
2. Funciones de analista de condiciones meteorológicas, mediante interpretación y elaboración de previsiones, desde escala sinóptica a escala local.
3. Funciones de apoyo técnico a responsables en la toma de decisiones en emergencias por incendios de vegetación, y condiciones meteorológicas adversas.
4. Gestión, grabación, depuración, explotación de estadísticas de incendios forestales y de vegetación.
5. Elaboración de boletines de previsiones de riesgos en general, de riesgos meteorológicos, de riesgos por incendios de vegetación y forestales.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

6. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
7. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

8. Posees la titulación de Ingeniería Forestal + Máster oficial en Técnicas de Lucha Contra Incendios Forestales o Máster oficial en Incendios Forestales. Ciencia y Gestión Integral (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

Experiencia Previa

9. Al menos 5 años de experiencia en servicio de Incendios Forestales en la Comunidad de Madrid

Otros Requisitos Imprescindibles

10. Carnet de conducir tipo B en vigor

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

11. Experiencia o Formación SIG
12. Experiencia en elaboración de boletines de previsiones de riesgos en general, de riesgos meteorológicos, de riesgos por incendios de vegetación y forestales
13. Experiencia en funciones de analista de incendios forestales y de vegetación

Observaciones

14. Se ofrece:
- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa
Observaciones:
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/07/2025 hasta el próximo 29/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

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